| Вынесено решение о признании наличия трудовых отношений | версия для печати |
Прокурор Ульяновского района обратился в суд в
интересах несовершеннолетнего Г.К.А. к ИП Б.В.В. о признании факта трудовых
отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о трудовой деятельности,
перечислить страховые взносы за весь период работы,
указав, что проведенной проверкой установлено, что 09.04.2024 между МОУ
Охотничьевская средняя школа и ИП Б.В.В. заключен муниципальный контракт на
выполнение ремонта кровли здания школы. Для выполнения вышеуказанных работ ИП
Б.В.В. в июле 2024 были привлечены рабочие, в том числе Г.К.А. Установлено, что
Г.К.А. осуществлял трудовую деятельность в качестве разнорабочего с 01.07.2024
по 02.08.2024. Вместе с тем трудовой либо гражданско-правовой договор с
указанным сотрудником не заключался. Как следует из показаний Г.К.А.,
предприниматель обозначил себя непосредственным работодателем, а также условия
оплаты труда: 2500 руб. трудовая смена. В ходе проверки последний подтвердил
факт трудоустройства у него Г.К.А. Согласно представленным Г.К.А. сведениям, с
01.07.2024 он работал у ИП Б.В.В. в должности разнорабочего. Несмотря на то,
что он проработал в организации 1 месяц, официально
трудоустроен не был. Просит признать наличие трудовых отношений между ИП Б.В.В.
и Г.К.А. с 01.07.2024 по 02.08.2024; обязать ИП Б.В.В. внести в трудовую книжку
запись о трудовой деятельности Г.К.А. с 01.07.2024 по 02.08.2024; обязать ИП
Б.В.В. перечислить страховые взносы на Г.К.А. за весь период работы с
01.07.2024 по 02.08.2024. Суд, оценив представленные сторонами
доказательства, исковые требования удовлетворил. Решение не вступило в законную
силу. |
|